第9章 罗溪法[2/2页]

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    料，完全不用去考虑能不能消耗完。而自从基地人数突破5000人后，系统自动开启的货币改革，将一切需求都用星币量化，导致现在想要制造什么东西，还得花钱。
    如果不是随着基地发展，每日的税收都以肉眼可见的速度增长着，否则的话陆修凡还不知道称霸整个启智星还需要多久。
    只是就算有税收，但基地发展的方方面面，哪个地方不需要钱？
    工程建设需要钱，科学研究需要钱，装备制造也需要钱，就几万人每日的工资也是一笔不菲的支出。
    所以为了搞钱，星际贸易也就孕育而生。
    虽然现在的星际贸易只能交易一些基础物资，数量也有限，但也是一项额外的收入来源，还能弥补一下基地生产力的不足之处。
    陆修凡也就顺水推舟，开放商业，自己只是在宏观层面上进行调控，其余的就交给市场自由发展，前提是在陆修凡制定的范围内发展，他从中收取关税。
    而关税如何设置，陆修凡让行政部的人自行处理，毕竟这么久了，就算是铁杵也该被磨成针了。心心念念那么久的行政类人才总算是被科研部攻克。
    而且人才类别也在陆修凡大力发展下不断扩展，各种类型的人才也不断被补充进基地内。
    其中最为耀眼的一个则是不久前刚刚才招聘而来的基地唯一的一位荣耀级的人才，还是陆修凡最需要的行政类的。
    难怪之前都没有遇到，感情是在赞人品，等着最后的爆发。
    名称：罗溪法
    种族：新人类
    职业：初级行政官
    职位：日曜城行政部副部长，日曜城代理城主
    等级：7（15%）
    体质：47
    精神：93
    忠诚：68
    评价：荣耀
    技能：红·加速学习ii（16%），红·行政管理ii（81%），红·合理安排i（27%），红·城市规划者i（12%），职业·管理
    红·加速学习ii：提升自身的学习速度，属性获取经验+50%
    红·行政管理ii：处于行政职位上，事务处理能力+50%
    红·合理安排i：作为领导者时，事务安排合理度+20%
    红·城市规划者i：作为城市管理者，城市发展+20%
    职业·管理：直系下属+4人，人口容纳量+50000。
    看着那一串技能详解，陆修凡觉得自己这段时间的等待值了。有了罗溪法的加入，陆修凡终于不需要在为基地发展的方方面面操心了。
    在罗溪法没有到来的那段时间，陆修凡除了偶尔参加龙腾作战部队向外扩展的军事行动外，他都是一直窝在“龙渊阁”处理着日益增多的文件，连一点空余的时间都没有，过的还不如前世当星际领主的时候自由。
    除了这一位荣耀级的人才，这段时间陆修凡还招聘到了足足16位精锐级的星民，其中军事类4名，科研类3名，工程类5名，行政类4名。
    至于优秀级的则更多了，军事类57名，科研类78名，工程类66名，行政类54名。
    这些都是构成日曜城蓬勃发展的不可或缺的人才。
    有了以荣耀级人才罗溪法为主体，4名精锐级人才为副手，54名优秀级人才为组员搭建起来的行政体系虽然还是显得有些人手不足，但也足以应付起整个基地10万人运转了。
    功能区域规划，就是由罗溪法在接手整个基地的行政后，所进行的第一个工作。之前陆修凡也不是没有考虑到基地扩张后的土地预留问题，但他并没有这方面的知识，只是有这个意识，所以规划的功能区有许多弊端，而这在罗溪法的手中则是被一点点的完善了。
    在罗溪法的规划后，日曜城变得更加的合理，规范，各功能区更加的融合密切，相互之间的增益影响也是之前的数倍之上。

第9章 罗溪法[2/2页]

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