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第331章 动真格的,重金挖人才[1/2页]

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    高薪就是正义!
    众人被林向东这样的论调给刺激到了。
    却听林向东嘴里话风又是一转。
    “我请各位都要记住一句话。
    21世纪最重要的资源是什么?
    是人才!
    是技术研发、经营管理等各类人才。
    中华网的长期发展愿景。
    是要成长为全球领先的互联网企业。
    要借助互联网这个快速发展的新兴行业。
    成长为全球最优秀的科技型企业。
    就像我们的汪兄,这样一位天才程序员。
    他在方正和四通工作期间。
    对公司都做出了巨大的贡献。
    特别是在四通利方的四年时间。
    他带领团队,让这家公司的价值增长了十几倍。
    如果汪兄在利方获得了满意的回报。
    那么他今天就不会离开这家公司。
    然后跟我们在一起携手创办中华网了。
    人才的评价和认定有很多标准。
    合理的,有足够激励的薪酬是关键。
    我们要让人才在中华网有充分的财富获得感。
    来了就不想走,愿意和我们一起持续奋斗下去。
    只有这样,中华网才会对人才产生虹吸效应。
    才会吸引全国乃至全球的各类精英人才加入。
    我希望,有朝一日。
    中华网能批量的产生百万富翁、千万富翁、亿万富翁!
    如果我们的股票市值达到十亿、百亿、千亿。
    乃至几千亿美金。
    那么中华网就一定会诞生很多亿万富翁。
    一家新型的科技类公司如何能成长到几千亿美金市值?
    没有任何捷径。
    只有依靠人才,依靠管理。
    将每一天都当作创业,一直领潮流之先!”
    这样一番充满煽动性的话语。
    引得众人都情不自禁,心潮澎湃,热烈鼓掌。
    没人觉得林向东在吹牛皮。
    因为他用赚钱的眼光、能力和速度证明了自己。
    这时候,林向东又笑呵呵看着汪志东和赵睿。
    “我的牛吹完了,中华网就交给你们了。”
    汪志东伸出大手,跟林向东用力一握:
    “向东,听你这一番话,让人热血沸腾。
    也让我对中华网的未来充满信心!”
    叶清也嘻嘻一笑:
    “向东,你讲话真是太有煽动性了。”
    赵睿也有些激动道:
    “我们创办的互联网公司。
    只要抓住了人才,做好了管理。
    将来绝不会比硅谷的公司差。”
    林向东又笑道:
    “赵睿,我们要有充分的自信。
    只要够努力,只要大家齐心协力。
    中华网就一定能配得上中华二字。
    我们将来不是不比硅谷的公司差。
    而是要超越硅谷的公司。”
    赵睿握了握拳头,笑道:
    “对,我们一定能超越硅谷的公司。”
    汪志东道:
    “赵睿,时间紧迫,我们明天就去特区开工吧。”
    赵睿道:
    “对,万事开头难,明天就回特区开工了。”
    汪志东又道:
    “说到人才,我有个建议,邀请老严加入中华网。”
    赵睿好奇道:
    “汪哥,谁是老严?”
    汪志东介绍道:
    “四通和利方的总工程师,他名叫严元朝,45岁。
    老严是华夏第一代程序员中最着名的前辈人物。
    他是CCDOS的发明人,MSOA的作者。
    华夏第一台汉显微机的主要设计者。
    主持设计了大会堂的电子表决系统。
    老严是真正的程序员,每一天都在学习之中。
    他是网站架构设计最合适的人选。
    如果能请到老严加入。
    我建议,中华网可以考虑双CTO。
    由老严负责新闻门户网站。
    李颜宏负责搜索技术这一块。”
    赵睿惊讶道:
    “原来是这位牛人啊。
    CCDOS是华夏计算机发展的重要里程碑。
    这样的前辈,我们必须要请来啊。”
    林向东一脸恍然,点头道:
    “这样顶尖的技术人才。
    是应该请过来一起发展。
    我们可以考虑高薪邀请。”
    汪志东又道:
    “向东,老严持有四通利方5%的股份。
    另外,他如果加入中华网。
    对利方和四通的影响都比较大。
    段老板可能不会放他走。
    我当初和老严一起创办四通利方。
    还是他先跟段老板建议的。”
    林向东想想道:
    “汪兄,你尽快找机会跟严总工谈一谈。
    如果四通利方不给他兑现股份。
    富乐创投在中华网持有的股份。
    可以拿出2%作为特别期权,授予严总工。
    另外,公司股票期权池那5%的股份。
    可以再授予他1%。
    3%的中华网股份,目前价值45万美金。
    抵得上他在四通利方那5%的股权了。”
    汪志东一愣,有些激动道:
    “这样的条件,我们一定能请动老严加入!”
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