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第894章 未来要持仓万亿A股[2/2页]

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    p; 持有荣华超市的股民能获得稳定回报。
    也会到超市长期消费,支持公司发展。
    荣华超市可以解决几万人就业,带动的供应商就业可能是十倍。
    如果荣华超市的股票市值达到2000亿。
    可以通过送转,将股本扩大到200亿股。
    人均4万股,就会有50万股东。
    荣华超市可以通过发展直接造福于上百万人。
    公司股票也能穿越牛熊周期,成为有稳定预期的长线慢牛股。
    公司股东、员工、供应商和消费者都能长期获益,多方共赢。”
    罗修贤呵呵一笑,赞道:
    “向东哥,你为荣华超市考虑的发展模式简直绝了。
    如果换作别人,那是痴人说梦,吹牛不上税。
    从你嘴里讲出来,我肯定是绝对相信。”
    林向东又点头一笑:
    “将来,四海集团、双安地产和亚龙酒店在A股上市。
    之后的发展也可以采用这种主业加股权投资模式。
    加上荣华超市,四家公司完全可以在A股持有1.5万亿的核心资产。
    每年平均3%的分红收益,就会有四五百亿的现金收益。
    这些收益,绝大部分再通过股东分红回馈社会。
    每年就能让几百万股民获得现金分红。
    就像港岛将股票、期货和结算所合并为港交所,并且上市。
    除了港府持有6%的股份,其它任何机构和个人持股不能超过5%。
    港交所每年80%左右的利润肯定会拿来分红的。
    我刚才建议荣华超市的发展模式,有几个前提。
    一是华夏经济长期保持稳定增长,这种概率很高。
    其二,我们要能挖掘出A股中长线走牛,分红率高的核心资产。
    其三,荣华超市发展出上百家门店,几千名员工之后,对管理水平的要求会越来越高。
    公司首先要有积极向上的价值观,要有正能量的企业文化。
    其次才是高效的管理,公平合理的分配和内部激励。
    荣华超市将来规模做大以后,要达到5%的净利率都很困难。
    比如1000亿营收规模,能做到二三十亿净利润就不错了。
    所以荣华超市要低负债甚至不负债,减少财务费用。
    还要进行长期的股权投资,获得稳定的投资收益。
    还要坚持薄利多销,以物美价廉的商业模式赢得消费者。
    对外,要有良好的社会形象、品牌形象和服务口碑。
    对内,要有良性的竞争机制,能者上,庸者下。
    吸引人才,留住人才,既不能论资排辈,更不允许倚老卖老。
    企业发展肯定需要一定的狼性。
    更需要公司上下有一个为之奋斗的共同愿景……”
    林向东滔滔不绝讲了一阵,又笑看着董倩。
    “董倩,我讲的这些其实都是空话,套话。
    董阿姨和我妈她们再有几年就会退休了。
    荣华超市的未来在你身上。”
    董倩愣了一下,答道:
    “向东哥,虽然压力很大,我一定会努力做好的。”
    林向东微微一笑。
    “董倩,将来你接管荣华超市之后,压力不在经营方面。
    经营可以交给职业的团队去做。
    你的任务是用人和管人,带好整个团队。”
    罗修贤又咧嘴一笑:
    “倩倩,按向东哥的计划,荣华超市将来持有三四千亿的A股。
    每年会有100亿左右的股票分红收益。
    我相信这样的目标肯定能实现。
    有向东哥指点,荣华超市投资股票,赚几十倍都没问题。”喜欢重生:截留19万,一路狂飙请大家收藏:

第894章 未来要持仓万亿A股[2/2页]

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