第186章 第二次纳新[1/2页]

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    说实话，这是他首次见到安卓手机。
    “你们什么时候换的？”
    汪洋一边摆弄着手机，一边询问道。
    “就暑假的时候。”
    “贵吗？”
    “两千八。”
    听到这个价格，汪洋心头一震！他瞬间意识到，未来这种手机极有可能迅速占领市场，互联网的发展趋势或许会从
    pc
    端大规模转向移动端。
    “好，你们立刻组建团队，着手研究如何将泰和移植到手机上。”
    汪洋的眼中闪烁起兴奋的光芒。
    虽说这是一步险棋，未来究竟会怎样，他只能凭借想象，无法确切知晓。
    但倘若真如他所料那般发展，或许万林便不足为惧了。
    “我们的第一笔投资已经敲定，是馨儿家的一千五百万，所以暂时资金方面无需担忧，这笔钱够我们支撑一阵子了。”
    汪洋接着说道，“尽快组建市场部，安排专人负责网站推广事宜。”
    “我还需要一名助理，你们帮忙物色一下，最好从商学院挑选，要精通办公软件，尤其是
    PPT
    制作，有大公司实习经历者优先考虑，文字功底也要扎实。”
    “需要参考学业成绩吗？还有其他要求吗？”
    刘星问道。
    “大致就这些了，我也不太清楚该如何精准筛选我所需的人才……”
    汪洋无奈地摇了摇头。
    他心里清楚自己想要什么样的人，可却不知道怎样才能找到这样的人。毕竟这里只是校园，都是学生，能有多少实际经验呢？无非就是看有没有利用假期去一些公司实习过的。
    “恰好明天是学校社团纳新的日子，我这就去
    BBS
    上发个帖子。”
    说着，刘星便打开笔记本电脑，登录了学校论坛。
    帖子很快就被置顶。
    「2010
    Ait
    科技社纳新公告」
    「Ait
    科技社纳新啦！」
    一、社团简介
    无。
    二、纳新部门及要求
    1、技术部
    1~2人，要求精通Java、Android
    sdk、XML…
    ……
    2、行政部
    1人，要求经济管理或相关专业，有扎实的文字功底，精通办公软件，熟悉商业运作有大型企业实习经验的优先。
    3、市场部
    2人，市场营销创意策划数据分析相关专业……
    三、福利待遇。
    从优。
    四、纳新流程。
    本周六，现场报名，或将个人简历发送至…………
    面试时间将会另行通知。
    仅仅不到五分钟，刘星的站内信就已经累积到了
    99+，帖子后面也跟着数不清的回帖。
    “咱们社团挺受欢迎呀。”
    刘星颇为凡尔赛地笑了笑，随后便把笔记本电脑推到了汪洋面前。
    汪洋看了帖子内容后，不禁翻了个白眼。
    有些社团，为了能招揽到新成员，那是极尽吹嘘之能事，恨不得把自己夸得天花乱坠。
    可刘星倒好，直接把社团简介都给省略了，那架势就好像是一副爱来不来的样子。
    “受欢迎？”
    孙政不屑地哼了一声，“现在到处都是托关系、走后门，想进咱们公司的人，就算是社会上的企业，一年发四次奖金的也没几个吧？”
    “还有……”
    说着，孙政伸手拉过汪洋面前的电脑，拿着鼠标随意划拉

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