第118章 组建一支技术过硬的维修团队[1/2页]

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    “林凯峰同志，谢谢你，我一定不会辜负你的厚爱。”
    郑强站起来，抬手向林凯峰敬礼。
    留在市府车队当副队长端的是银饭碗。
    工作担任确实让人羡慕。
    可是羡慕不能当饭吃。
    车队副队长的工资是七十二块五毛钱。。
    熬到车队队长，也不过九十块。
    就像林凯峰说的。
    结婚以后，郑强肯定要生儿育女。
    妻子小娟是乡下户口，来到城里无法安排工作。
    养家的重担要落到郑强一个人身上。
    七十多块钱的工资，既要养活妻子，还要准备生儿育女。
    难，实在是太难了。
    如今，林凯峰将一个郑强想都不敢想的机会送到面前。
    承诺解决夫妻两人的工作问题。
    每月总收入三百块钱。
    简直就是一笔天文数字。
    “你相信公司，公司也不会让你失望。”
    林凯峰拍了拍郑强的胳膊，说道：“从这一刻开始，你就是机械公司的客户服务部副经理。”
    “我现在以总经理的身份，向你下达的第一项工作安排。”
    “什么工作安排？”
    郑强问道。
    “我给你五天时间，找十个在部队当过汽车兵，你认为值得信任的人，这些人以后都是你的兵。”
    说罢，林凯峰又示意郑强坐下。
    将客户服务部的具体工作讲给郑强。
    林凯峰曾向公社主任们承诺过，买车以后出现技术故障，由机械公司负责解决维修。
    因此，林凯峰需要在最短的时间内，组建一支技术过硬的维修团队。
    一些简单的维修问题，可以通过电话进行处理。
    更多的维修问题，需要赶到客户所在的工厂和公社，进行实地检修现场维修。
    “没问题，这件事情包在我身上。”
    郑强拍着胸部说道：“林凯峰同志，不不不，林总经理，保证完成任务。”
    “可如果我联系到的这些人现在都有了工作，我又该怎么做呢？”
    “只要你说服他们同意来机械公司上班，如何调动他们，是我要负责的事情。”
    林凯峰当场承诺。
    郑强的任务是找人。
    说服他们厂领导放人，是林凯峰的工作。
    从部队回来的退伍兵，几乎都会被安排工作。
    想把他们调到集体企业，仅靠林凯峰一个还不够。
    必然要由上级部门进行协调。
    方博年给林凯峰开了绿灯。
    市里一句话，当地企业不放人都不行。
    林凯峰走后，郑强立刻洗了把脸，换了一套新衣服，出门帮林凯峰联系需要的汽车兵。
    郑强没有选择向认识的战友打听，而是直奔当地安置办。
    退伍士兵回到当地，首先要来安置办报到。
    五十年代一直到现在，安置办有当地退伍士兵的全部资料。
    ……
    “不愧是当过班长的人，执行任务真是干脆利索。”
    “

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